Page content

article content

De X-factor in workshops

Ik geef graag workshops. En ik volg veel workshops van andere trainers. Naderhand denk ik over de vraag welke factor beslissend is voor het succes van de workshop.

Wat is deze x-factor in workshops?

Er zijn er natuurlijk meerdere, maar een hele belangrijke x-factor in je workshop is je publiek. Je kunt je workshop nog zo goed voorbereiden, maar ‘lastige types’ in de zaal kunnen je workshop maken of breken. Als je een goede trainer bent lukt het je daarna best om alle deelnemers weer uit de weerstand te halen, maar het kost energie.

Heb je als workshoptrainer invloed op deze x-factor? Of is het een ongrijpbare factor, afhankelijk van het toevallige humeur van je deelnemers?

Ik denk dat je heel veel invloed hebt op deze factor

Als je als workshoptrainer weet wat je doet.

Neem Machiel. Hij is een goed voorbeeld van een ‘x-factor deelnemer’. Hij is een coach en een kenniswerker en past dus precies in mijn doelgroep. Hij is gemotiveerd en erg aardig. Hij zegt de juiste dingen op de juiste tijdstippen, waardoor er soms mooie 1-2tjes ontstaan tussen trainer en deelnemer. Onze interactie verloopt zo soepel dat je denkt dat we het script van tevoren hebben ingestudeerd.

Machiel is ook een zelfbewuste man, die me duidelijk zou vertellen als de workshop hem NIET zou bevallen. Maar gelukkig voelt hij zich thuis.

Hij vertelt me bijna tussen neus en lippen wat de reden is dat hij zich zo thuis voelt. “Dat komt”, zegt hij, “omdat alles wat ik zeg serieus wordt genomen. Er is geen goed of fout. Ik word nergens op afgerekend, ik word verrijkt.”

Kortom: hij voelt zich gezien en gehoord.

Als dat zo is, dan voelt hij dat hij in een veilige leeromgeving is. En pas dan durft hij te oefenen met nieuwe vaardigheden en is hij bereid om feedback te ontvangen en te geven.

Veiligheid

Een hele belangrijkste x-factor in je workshop is dat de deelnemers zich veilig voelen.

Daar heb je als workshoptrainer veel invloed op. Als je op de één of andere manier laat blijken dat je afkeurt wat je deelnemers zeggen of doen, dan gaan ze op slot. Maar als je daarentegen alles honoreert wat je deelnemers inbrengen, dan ontstaat dat gevoel van veiligheid.

Als workshoptrainer werk ik altijd op verschillende manieren aan het gevoel van veiligheid bij de deelnemers. Als je die basis goed legt, dan verloopt je workshop op rolletjes.

Tip: Deelnemers aan je workshop gaan pas echt meedoen met jouw programma als ze zich gehoord en gezien voelen. Sta open voor interactie, honoreer alle bijdragen van je deelnemers. Dit is één van de manieren om een veilige leeromgeving te creëren.

Wil je reageren? Graag! Hieronder kun je jouw reactie achterlaten.

Comment Section

0 reacties op “De X-factor in workshops

Plaats een reactie


*